Всероссийский
бизнес рейтинг
123060, г.Москва
Маршала Соколовского ул, дом № 3
этаж 4, помещение I, комната 11
тел.: +7 (495) 105 99 15
тел.: +7 (495) 105 97 96
info@business-rating.net

НАГРАДЫ РЕЙТИНГА

Награды Всероссийского Бизнес-Рейтинга – это имидж Победителя, показатель надежности и конкурентоспособности, демонстрация достойных результатов предприятия и социальной ответственности перед сотрудниками, клиентами, потребителями, партнерами и государством.

Официальная наградная символика Всероссийского Бизнес-Рейтинга – это:

Наградная символика

Компании в рейтинге имеют право получить и другие наградные знаки отличия (смотреть здесь)

За годы практики работы с успешными предприятиями, интересных бесед с руководителями и из собственных наблюдений и исследований, мы учли пожелания руководящих составов сотней предприятий-лидеров, у которых сложилась традиция поощрять и награждать лучших сотрудников.

  • Орден «БИЗНЕС-СЛАВА»

    Орден «БИЗНЕС-СЛАВА»

    Данный знак отличия является наивысшей наградой по статусу и присваивается только учредителям и собственникам предприятий за весомый вклад в развитие экономики России. Это свидетельство высокого профессионализма и квалификации в столь нелегкий для страны период времени. Руководители, отмеченные данной наградой - это настоящие лидеры, которые привели свою компанию к успеху. Изделие содержит напыление драгметаллов.

    Награждение орденом, как правило, производится при условии наличия у представленного к награде лица почетного звания «Бизнесмен года».

  • Орден «ЗА УСПЕШНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

    Орден «ЗА УСПЕШНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

    Данный знак отличия предоставляется руководящему составу компании-победителя рейтинга, который внес максимальный вклад в развитие предприятия и показал лучшие результаты за отчетный период в динамике развития предприятия. Распоряжение о награждении выносится Организационным комитетом «Всероссийского Бизнес-Рейтинга» на основании информации, полученной от руководства компании.

    Награждение орденом, как правило, производится при условии наличия у представленного к награде лица почетного звания «Бизнесмен года».

  • Орден «РУССКОЙ ЗЕМЛИ»

    Орден «РУССКОЙ ЗЕМЛИ»

    Данный знак отличия предназначен для руководителя предприятия - одна из наивысших наград на территории Российской Федерации. Вручается в особых случаях, исключительно в сфере научно-исследовательской и предпринимательской деятельности: за трудовые успехи в промышленности и сельском хозяйстве.

    Награждение орденом, как правило, производится при условии наличия у представленного к награде лица почетного звания «Бизнесмен года».

  • Орден «ЗВЕЗДА ЭКОНОМИКИ РОССИИ»

    Орден «ЗВЕЗДА ЭКОНОМИКИ РОССИИ»

    Данный знак отличия предназначен для лучших сотрудников предприятия за определенные достижения и заслуги в становлении, процветании и развитии компании.

    Решение о награждении данным знаком отличия определенного сотрудника принимается на основании ходатайства, полученного от руководящего состава предприятия.

    Награждение орденом, как правило, производится при условии наличия у представленного к награде лица почетного звания «Профессионал отрасли» либо «Главный бухгалтер года».

  • Медаль «ПРОФЕССИОНАЛ ОТРАСЛИ»

    Медаль «ПРОФЕССИОНАЛ ОТРАСЛИ»

    Данный знак отличия предназначен для лучших сотрудников предприятия за определенные достижения и заслуги на благо становления, процветания и развития компании.

    Решение о награждении данным знаком отличия определенного сотрудника принимается на основании ходатайства, полученного от руководящего состава предприятия.

    Награждение медалью, как правило, производится при условии наличия у представленного к награде лица почетного звания «Профессионал отрасли» либо «Главный бухгалтер года».

  • Достижения сотрудников фиксируются в трудовой книге на основании внутреннего приказа по предприятию.

    Также награждение сотрудников является одним из этапов и аргументов для представления сотрудника к государственной награде.

    *Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) которые в дальнейшем могут вписываться в трудовую книжку.

    На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ:

    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Награды рейтинга распределяются согласно номинаций в масштабах Российской Федерации, в которых проводится ежегодный отраслевой финансово-экономический рейтинг.